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Warum VERMES?

VERMES Microdispensing ist ein innovatives, international tätiges Unternehmen im Bereich der Mikrodosiertechnik – und ein echter „Hidden Champion“, dessen Produkte weltweit in einer Vielzahl von Branchen zum Einsatz kommen. Wir bieten sichere Arbeitsplätze, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine faire, offene und kooperative Arbeitskultur in einem multikulturellen Umfeld.

Ganz gleich, ob Du am Anfang Deiner Karriere stehst oder bereits über langjährige Erfahrung verfügst – bei VERMES stehen die Menschen an erster Stelle. Flexible Arbeitsmodelle, kurze Entscheidungswege und ein echter Teamgeist prägen unseren Arbeitsalltag. Vielfalt ist Teil unserer DNA.

Als globales Unternehmen betreiben wir Niederlassungen auf drei Kontinenten. An unserem Hauptsitz in Holzkirchen findest Du einen wahrhaft internationalen Arbeitsplatz, an dem Kollegen aus mehr als 20 Nationen gemeinsam Innovationen vorantreiben: Together We Innovate!
Erfahre mehr über unsere Werte und unsere Vision auf unserer Seite Über uns.

Stellenangebote

Unsere Zusatzleistungen

Wir bei VERMES sind der Meinung, dass hervorragende Arbeit eine entsprechende Belohnung verdient.

Deshalb bieten wir eine Reihe von Zusatzleistungen, die deine berufliche Entwicklung fördern, die Work-Life-Balance unterstützen und deinen Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.

Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeiten zur Telearbeit

Regelmäßige Teamevents

Sprachkurse & Weiterbildungsmöglichkeiten

Fitnessclubmitgliedschaft (Wellpass) oder Einkaufsgutschein 

Essenszuschuss

Kostenlose
Parkplätze

Familienfreundliches 
Arbeitsumfeld

Kostenloser
Kaffee

Was unser Team sagt

“Ich liebe die Arbeit im internationalen Team und bin an hochinteressanten Projekten beteiligt – gemeinsam sind wir erfolgreich. Außerdem ist auch bei Teilzeitarbeit eine Weiterbildung und Karriere bei VERMES möglich.”

Lena Folger
Executive Assistant

“Von meinem ersten Arbeitstag ab waren alle Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit und ich habe mich direkt wohl gefühlt. Außerdem haben wir tolle Firmenevents, die den Teamgeist stärken, uns zusammenwachsen lassen und man trifft sich auch außerhalb der Arbeit.”

Luana Furfaro
Einkauf

“Ich arbeite gerne bei VERMES, weil es keinen Schichtdienst und keine Wochenendarbeit gibt. Die Arbeitszeiten sind dank Gleitzeit sehr flexibel.”

Rostam Faizi
Lager und Versand

„Durch ständige Neu- und Weiterentwicklung der Produkte ist die Arbeit in der Prototypenfertigung sehr abwechslungsreich und die Grenzen des Machbaren werden regelmäßig neu definiert. Meine Arbeit wird wertgeschätzt und durch flexible Arbeitszeiten lassen sich auch Karriere und Familie super vereinen. Die freundschaftliche Arbeitsatmosphäre sorgt dafür, dass ich einfach gerne zur Arbeit gehe.“

Thomas Hechenthaler
CNC-Fertigung

Lerne Dein HR-Team kennen

Bernhard Schemmer
Head of HR
+49 8024 644 21

Selina Baur
Junior HR Manager
+49 8024 644 14

Linda Rank
Assistant HR Manager
+49 8024 644 25

FAQ

Unser Bewerbungsprozess besteht in der Regel aus 2 Schritten:

  1. Erstes Kennenlernen: Nach Eingang Deiner Bewerbung laden wir Dich zu einem ersten Kennenlernen vor Ort oder online ein, um Deine Qualifikationen und Erfahrungen zu besprechen und Dich kennenzulernen.
  2. Zweites Gespräch: Wenn Du uns, und wir Dich im ersten Gespräch überzeugt haben, laden wir Dich zu einem zweiten Interview vor Ort ein. Hier hast Du die Gelegenheit, unser Team kennenzulernen und mehr über Deinen Arbeitsplatz, Deine Arbeitsinhalte und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.

Ja, es ist möglich, Du kannst Dich neben dem Karriereportal auch per E-Mail bewerben. Sende uns Deine Bewerbung an jobs@vermes.com . Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Wir bemühen uns alle Schritte des Bewerbungsprozesses zeitnah durchzuführen, damit Du schnellstmöglich eine Rückmeldung erhältst. Du kannst also davon ausgehen, dass wir Dich innerhalb weniger Tage nach Eingang Deiner Bewerbung kontaktieren werden.

Für eine gute Ersteinschätzung benötigen wir folgende Unterlagen:

  • Lebenslauf: Ein aktueller Lebenslauf, der Deine Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten darstellt.
  • Zeugnisse: Relevante Zeugnisse und Zertifikate, die Deine Ausbildung und Erfahrungen belegen.
  • Gehaltswunsch: Deine Gehaltsvorstellungen können uns helfen, Deine Erwartungen besser zu verstehen.

Unser Gehaltsangebot richtet sich nach unserer internen Gehaltsstruktur und basiert auf Deiner Erfahrung und Qualifikation. Wichtig ist uns dabei, dass Du uns bereits im Zuge Deiner Bewerbung Deine Gehaltsvorstellung mitteilst.

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle an, die auch das „mobile Arbeiten“ ermöglichen. Für bestimmte Positionen ist dies möglich, während andere eine Anwesenheit vor Ort erfordern. Wir können Deine individuellen Bedürfnisse und Möglichkeiten besprechen, sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben.

Du kannst Bernhard Schemmer, Linda Ameis oder Selina Baur aus der Personalabteilung per Email oder Telefon kontaktieren, um Deine Fragen oder Probleme zu besprechen. Sie freuen sich darauf, Dir zu helfen.
 

Kontakt:
Bernhard Schemmer: +49 8024 644 21
Selina Baur: +49 8024 644 14
Linda Rank: +49 8024 644 25
Email: jobs@vermes.com

Das Leben bei VERMES: Unsere Kultur, Ihre Work-Life-Balance